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IL COACHING SI PROPONE COME STRUMENTO PER INQUADRARE STRATEGICAMENTE LE NECESSITÀ CHE SI HANNO E LE RISORSE DI CUI SI DISPONE, AL FINE DI RISOLVERE I PROBLEMI E RAGGIUNGERE I PROPRI OBIETTIVI LAVORATIVI, ATLETICI O DI VITA.

La teoria dell’apprendimento esperienziale: Un approccio efficace per acquisire nuove competenze

Introduzione

L’apprendimento è un processo continuo che ci consente di acquisire nuove conoscenze, abilità e competenze. Una teoria che ha guadagnato notevole rilevanza negli ultimi decenni è la teoria dell’apprendimento esperienziale. Questo approccio mette l’accento sull’apprendimento attraverso l’esperienza pratica e l’interazione diretta con l’ambiente circostante. In questo articolo, esploreremo i principi chiave della teoria dell’apprendimento esperienziale e come può essere applicata per ottenere risultati significativi nella nostra crescita personale e professionale. Continua a leggere →

Nello sport come nella vita

Allenamento mentale, capacità di concentrazione e motivazione interna sono riconosciuti come requisiti di fondamentale importanza per chi vuole avere un vantaggio in sport competitivi. Uno dei massimi traguardi che è possibile raggiungere dopo anni di esercizi è un perfetto coordinamento di fattori fisici e mentali. Continua a leggere →

Coaching per la realizzazione di obiettivi professionali e sportivi

Nel contesto lavorativo è sempre presente l’esigenza di migliorare la propria performance, questo è vero sia per i direttori del personale, sia per chi deve raggiungere determinati obiettivi di produzione, che per i lavoratori coinvolti in una riorganizzazione delle proprie mansioni. Per raggiungere efficacemente questi risultati si è sviluppato un ambito specifico della psicologia organizzativa, che mira a favorire il processo di crescita nel contesto lavorativo: il coaching. Continua a leggere →